Ketakutan Terbesar Kita

Garis besar

Icebreaker ini akan memberikan kesempatan kepada peserta untuk menyadari bahwa mereka bukan satu-satunya orang yang memiliki rasa takut berbicara di depan umum.

Tujuan

1. Merupakan pemanasan bagi peserta untuk masuk ke dalam topik diskusi.

2. Memberikan kesempatan kepada peserta untuk menyadari bahwa mereka bukan satu-satunya orang yang memiliki rasa takut berbicara di depan umum.

Waktu yang dibutuhkan

15-20 menit.

Jumlah peserta

Maksimal 24 orang.

Materi yang dibutuhkan

Selembar kertas dan pulpen untuk masing-masing subkelompok, dan transparansi OHP tentang ‘Sepuluh Ketakutan Terbesar Manusia’.

Prosedur

1. Mintalah kepada para peserta untuk membuat subkelompok yang terdiri dari 5-7 peserta dan berikan selembar kertas dan pulpen untuk masing-masing subkelompok.

2. Mintalah subkelompok menggunakan imajinasi mereka dan membuat daftar apa yang mereka anggap sebagai 10 ketakutan terbesar yang diidentifikasi oleh masyarakat umum dalam survei yang dilakukan secara acak. Subkelompok diberikan waktu 10 menit untuk membuat daftar mereka.

Read More ........................................

Tag: Icebreaker kesempatan topik diskusi takut transparansi OHP subkelompok survei

Bersenang-senang

Garis besar

Latihan ini mendorong peserta untuk merencanakan beberapa kesenangan ke dalam kegiatan sehari-hari mereka.

Tujuan

1. Mendorong peserta untuk merencanakan sebuah kegiatan bersenang-senang ke dalam setiap hari-hari mereka selama bulan depan.

2. Membuat para peserta melihat bahwa kegiatan bersenang-senang pun harus direncanakan, kalau tidak, mereka akan kehilangan kegiatan tersebut.

Waktu yang dibutuhkan

30 menit.

Jumlah peserta

Tidak dibatasi.

Materi yang dibutuhkan

Sebuah fotocopy ‘Lembar Kegiatan Bersenang-senang’ dan sebuah pulpen untuk masing masing peserta.

Prosedur

1. Perkenalkan latihan dengan mengatakan bahwa kegiatan bersenang-senang atau kekanak-kanakan pun perlu direncanakan, jika tidak, kegiatan tersebut mungkin akan terlupakan atau terlewatkan. Jika hal ini terjadi, maka akan mengakibatkan keadaan stress yang meningkat. Manusia perlu sekali-sekali melepaskan kepenatan mereka.

Read More .................................

Tag: Latihan kesenangan kegiatan Lembar Kegiatan Bersenang-senang latihan stress kepenatan

Catatan Untuk Saya

Garis besar

Latihan ini menunjukkan sebuah metode untuk menindaklanjuti pelatihan.\

Tujuan

1. Membuat peserta mampu mengidentifikasikan cara menggunakan pelatihan ini di tempat kerja.

2. Menyadarkan peserta bahwa pelatihan apapun harus ditindaklanjuti.

Waktu yang dibutuhkan

20 menit.

Jumlah peserta

Tidak dibatasi.

Matari yang dibutuhkan

Selembar kertas kosong, sebuah pulpen dan amplop untuk masing-masing peserta.

Read MOre ............................

Tag :Latihan mengidentifikasikan kerja pelatihan kertas amplop

Kacang

Garis besar

Pada latihan ini peserta akan melihat bahwa objek yang sama dapat terlihat berbeda ukurannya.

Tujuan

1. Agar peserta menyadari bahwa apa yang kita lihat belum tentu benar dari sudut pandang persepsi kita.

Waktu yang dibutuhkan

2-5 menit.

Jumlah peserta

Maksimal 25 orang.

Materi yang dibutuhkan

2 guntingan kertas berbentuk kacang.

Read More ..........................

Tag: latihan objek persepsi kacang

Menyusun Balok

Garis besar

Ini adalah latihan sederhana dimana setiap orang dapat melihat masalah yang ditimbulkan oleh komunikasi satu arah.

Tujuan

1. Memberikan kesempatan kepada peserta untuk mengamati bahwa komunikasi satu arah tidak akan berhasil.

2. Memberikan kesempatan kepada peserta untuk mengamati bahwa skenario yang sama dapat berjalan dengan menggunakan komunikasi dua arah.

Waktu yang dibutuhkan

20-30 menit.

Jumlah peserta

Tidak dibatasi (sepanjang mereka bisa melihat demonstrasi)

materi yang dibutuhkan

2 set balok-balok yang sama bentuknya; beberapa pasang balok harus memiliki warna yang berbeda supaya lebih membingungkan.

READ MORE ...........................

komunikasi skenario demonstrasi latihan

Pemimpin

Karakteristik pemimpin

1. Keadilan

Seorang pemimpin haruslah adil, karena adilnya pemimpin mempengaruhi kesolidan dan kinerja tim dan apabila pemimpin tidak adil maka lihatlah apa yang terjadi dengan hakim yang tidak adil di dunia dan di akhirat kelak.

2. Karisma

Kualitas iman dan taqwa serta kepribadian yang mulia adalah parameter yang harus dipenuhi untuk seseorang pemimpin.

3. Kepedulian

Memperhatikan kepentingan yang dipimpinnya adalah bagian dari fungsi pemimpin dalam memelihara bangunan tim yang sudah ada.

4. Komitmen

Seorang pemimpin haruslah berkomitmen pada nilai-nilai yang telah disepakati bersama selama tidak melanggar larangan agama Alloh

READ MORE ................................

tag : Keadilan solid akhirat Karisma iman taqwa kepribadian Kepedulian pemimpin Komitmen

Games Tupai dan Pemburu

Sumber: http://berani-berubah.blogspot.com/

Permainan dapat dilakukan di ruangan yang cukup besar atau pun di halaman, dengan jumlah peserta tidak terbatas, lebih baik dengan jumlah kelipatan 3 plus 1. Misalnya 13, 16, 22, atau 31..dst.

Awalnya kita minta peserta membentuk lingkaran, kemudian secara cepat kita minta mereka membentuk kelompok-kelompok yang terdiri dari 3 orang, sehingga pasti akan tersisa satu orang yang tidak mempunyai kelompok.

READ MORE .......................................

Tag :Permainan lingkaran kelompok

Benda Apa Ini?

Garis besar

Latihan ini menunjukkan betapa sulitnya suatu perubahan.

Tujuan

1. Membuat peserta melihat bagaimana mereka bereaksi terhadap suatu perubahan.

2. Membuat peserta berpikir tentang perubahan, implementasinya dan penerimaannya.

Waktu yang dibutuhkan

5-10 menit.

Jumlah peserta

Tidak dibatasi.

Materi yang dibutuhkan

Selembar kertas dan sebuah pulpen untuk masing-masing peserta.

READ MORE ....................

Tag : Latihan perubahan berpikir implementasi

Tujuan dan Manfaat Outbound

APA SIH TUJUAN OUTBOUND ?

Outbound itu bertujuan Membangun dan Meningkatkan :

1.Sikap Mental, Knowledge, Practise, Skill

2. KUALITAS IMAN & TAQWA

3.KUALITAS PROSES KERJA

4.KUALITAS HASIL KARYA

5.KUALITAS POLA PIKIR

6. KUALITAS HIDUP

TRUS MANFAAT PELATIHAN OUTBOUND ?

Manfaat Pelatihan Outbound yaitu antara lain:

1.Peserta akan dapat lebih memahami arti yang sebenarnya dari sebuah tantangan.

2.Peserta akan dapat belajar pentingnya memiliki jiwa yang tidak mengenal putus asa.

3.Peserta akan mendapatkan pemahaman yang sebenarnya tentang motivasi, kerja sama dan kepemimpinan.

4.Peserta akan lebih arif dalam melihat potensi diri.

5.Peserta akan mampu memaknai dengan benar arti sesungguhnya dari kata komunikasi efektif

6.Peserta akan mendapatkan kesegaran baik secara jasmani maupun rohani

Eh ternyata banyak banget ya manfaat outbound, jadi pengen segera outbound lagi ^_^

Tag :Knowledge Practise Skill IMAN TAQWA POLA PIKIR tantangan kerja sama kepemimpinan potensi diri jasman rohani outbound

Perkemahan R.Suryo

Sumber: http://disparta.batukota.go.id/

Alamat : Desa sumber brantas

Jenis : Wisata Alam
Lokasi : Desa Sumberbrantas Desa Tulungrejo Kec. Bumiaji
Ketinggian : dpl

Fasilitas :
Lahan perkemahan yang luas
Tempat parkir
Keamanan
Mushola
Kios makanan

Read More ...................

Tag : Wisata Alam Bumiaji perkemahan Mushola

Training Outbound

Sumber http://outbound-pai.com

Outbound bukan hanya bermakna kegiatan yang menggunakan sarana diluar ruang,melainkan juga bermakna out of bounderise "Keluar dari bingkai/frame kebiasaan" dimana peserta diajak untuk berpikir luar biasa dan membuat terobosan-terobosanbaru.

OUTBOUND TRAINING

Sehubungan dengan semakin pesat dan berkembangnya persaingan bisnis di dalam dan di luar negeri menyebabkan persaingan global menjadi lebih ketat sehingga banyak para pelaku bisnis perusahaan merasa perlu meningkatkan kualitas Sumber daya manusia bagi karyawannya. Dengan metode pembelajaran eksperiensial atau lebih dikenal dengan “learning by doing”, peserta akan dihadapakan dengan keadaan yang nantinya dapat diimplementasikan di dalam kehidupan sehari-hari, dan juga membuat pemahaman terhadap suatu permasalahan akan semakin tinggi sehingga implementasinya juga semakin mudah.

Read More ..................

Tag : Outbound bounderise berpikir TRAINING global Sumber daya manusia eksperiensial learning by doing implementasi

wisata Coban Pelangi

Wana wisata Coban Pelangi merupakan salah satu wanawisata yang dikelola oleh Perum Perhutani KPH Malang , kawasan ini dikelilingi oleh Taman Nasional Bromo Tengger Semeru (TN BTS), Letaknya sekitar 2 km dari desa Gubuk Klakah Kecamatan Poncokusumo di kaki Gunung Semeru arah ke desa Ngadas.

Air terjun ini memiliki ketinggian kurang lebih 30 m dan merupakan wisata alam yang masih alami, terletek di tengah hutan dan sebelah kanan kirinya ditumbuhi pohon-pohon pinus yang cukup lebat dengan suhu udara antara 190 - 230 Celcius dan termasuk dalam zona BTS.


Tag :wisata Coban Pelangi Malang Taman Nasional Bromo Tengger Semeru Gubuk Klakah Gunung Semeru Ngadas wisata alam