Sabtu, 29 Agustus 2009

Pemimpin

Karakteristik pemimpin

1. Keadilan

Seorang pemimpin haruslah adil, karena adilnya pemimpin mempengaruhi kesolidan dan kinerja tim dan apabila pemimpin tidak adil maka lihatlah apa yang terjadi dengan hakim yang tidak adil di dunia dan di akhirat kelak.

2. Karisma

Kualitas iman dan taqwa serta kepribadian yang mulia adalah parameter yang harus dipenuhi untuk seseorang pemimpin.

3. Kepedulian

Memperhatikan kepentingan yang dipimpinnya adalah bagian dari fungsi pemimpin dalam memelihara bangunan tim yang sudah ada.

4. Komitmen

Seorang pemimpin haruslah berkomitmen pada nilai-nilai yang telah disepakati bersama selama tidak melanggar larangan agama Alloh



READ MORE ................................




tag : Keadilan solid akhirat Karisma iman taqwa kepribadian Kepedulian pemimpin Komitmen

Selasa, 25 Agustus 2009

Games Tupai dan Pemburu

games outbound | training outbound | pernainan outbound training








Sumber: http://berani-berubah.blogspot.com/


Permainan dapat dilakukan di ruangan yang cukup besar atau pun di halaman, dengan jumlah peserta tidak terbatas, lebih baik dengan jumlah kelipatan 3 plus 1. Misalnya 13, 16, 22, atau 31..dst.

Awalnya kita minta peserta membentuk lingkaran, kemudian secara cepat kita minta mereka membentuk kelompok-kelompok yang terdiri dari 3 orang, sehingga pasti akan tersisa satu orang yang tidak mempunyai kelompok.





READ MORE .......................................



Tag :Permainan lingkaran kelompok

Kamis, 20 Agustus 2009

Benda Apa Ini?

Garis besar

Latihan ini menunjukkan betapa sulitnya suatu perubahan.

Tujuan

1. Membuat peserta melihat bagaimana mereka bereaksi terhadap suatu perubahan.

2. Membuat peserta berpikir tentang perubahan, implementasinya dan penerimaannya.

Waktu yang dibutuhkan

5-10 menit.

Jumlah peserta

Tidak dibatasi.

Materi yang dibutuhkan

Selembar kertas dan sebuah pulpen untuk masing-masing peserta.



READ MORE ....................



Tag : Latihan perubahan berpikir implementasi

Rabu, 19 Agustus 2009

Tujuan dan Manfaat Outbound

APA SIH TUJUAN OUTBOUND ?

Outbound itu bertujuan Membangun dan Meningkatkan :

1.Sikap Mental, Knowledge, Practise, Skill

2. KUALITAS IMAN & TAQWA

3.KUALITAS PROSES KERJA

4.KUALITAS HASIL KARYA

5.KUALITAS POLA PIKIR

6. KUALITAS HIDUP


TRUS MANFAAT PELATIHAN OUTBOUND ?

Manfaat Pelatihan Outbound yaitu antara lain:

1.Peserta akan dapat lebih memahami arti yang sebenarnya dari sebuah tantangan.

2.Peserta akan dapat belajar pentingnya memiliki jiwa yang tidak mengenal putus asa.

3.Peserta akan mendapatkan pemahaman yang sebenarnya tentang motivasi, kerja sama dan kepemimpinan.

4.Peserta akan lebih arif dalam melihat potensi diri.

5.Peserta akan mampu memaknai dengan benar arti sesungguhnya dari kata komunikasi efektif

6.Peserta akan mendapatkan kesegaran baik secara jasmani maupun rohani


Eh ternyata banyak banget ya manfaat outbound, jadi pengen segera outbound lagi ^_^


Tag :Knowledge Practise Skill IMAN TAQWA POLA PIKIR tantangan kerja sama kepemimpinan potensi diri jasman rohani outbound

Jumat, 07 Agustus 2009

Perkemahan R.Suryo

wisata alam | info malang | info batu | perkemahan malangSumber: http://disparta.batukota.go.id/


Alamat : Desa sumber brantas

Jenis : Wisata Alam
Lokasi : Desa Sumberbrantas Desa Tulungrejo Kec. Bumiaji
Ketinggian : dpl

Fasilitas :
Lahan perkemahan yang luas
Tempat parkir
Keamanan
Mushola
Kios makanan


Read More ...................

Tag :
Wisata Alam Bumiaji perkemahan Mushola

Training Outbound


Info training \ info outbound | training outbound

Sumber http://outbound-pai.com


Outbound bukan hanya bermakna kegiatan yang menggunakan sarana diluar ruang,melainkan juga bermakna out of bounderise "Keluar dari bingkai/frame kebiasaan" dimana peserta diajak untuk berpikir luar biasa dan membuat terobosan-terobosanbaru.

OUTBOUND TRAINING


Sehubungan dengan semakin pesat dan berkembangnya persaingan bisnis di dalam dan di luar negeri menyebabkan persaingan global menjadi lebih ketat sehingga banyak para pelaku bisnis perusahaan merasa perlu meningkatkan kualitas Sumber daya manusia bagi karyawannya. Dengan metode pembelajaran eksperiensial atau lebih dikenal dengan “learning by doing”, peserta akan dihadapakan dengan keadaan yang nantinya dapat diimplementasikan di dalam kehidupan sehari-hari, dan juga membuat pemahaman terhadap suatu permasalahan akan semakin tinggi sehingga implementasinya juga semakin mudah.


Read More ..................



Tag : Outbound bounderise berpikir TRAINING global Sumber daya manusia eksperiensial learning by doing implementasi

wisata Coban Pelangi



Wana wisata Coban Pelangi merupakan salah satu wanawisata yang dikelola oleh Perum Perhutani KPH Malang , kawasan ini dikelilingi oleh Taman Nasional Bromo Tengger Semeru (TN BTS), Letaknya sekitar 2 km dari desa Gubuk Klakah Kecamatan Poncokusumo di kaki Gunung Semeru arah ke desa Ngadas.

Air terjun ini memiliki ketinggian kurang lebih 30 m dan merupakan wisata alam yang masih alami, terletek di tengah hutan dan sebelah kanan kirinya ditumbuhi pohon-pohon pinus yang cukup lebat dengan suhu udara antara 190 - 230 Celcius dan termasuk dalam zona BTS.


Tag :wisata Coban Pelangi Malang Taman Nasional Bromo Tengger Semeru Gubuk Klakah Gunung Semeru Ngadas wisata alam